Fachgebiete

Unser Arbeitsrechtsteam ist auf die Vertretung von Arbeitgebern in nationalen und internationalen Dienstverhältnissen spezialisiert.

RPCK unterstützt Arbeitgeber bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen, Abfindungsvereinbarungen, Konkurrenzverboten, Abwerbeverboten, Geheimhaltungsvereinbarungen, Betriebsvereinbarungen und internen Guidelines sowie bei der Ausgestaltung diverser Vergütungs-, Bonus- und Anreizsysteme. Unser Team ist ebenso spezialisiert auf die Gestaltung von Geschäftsführer- und Vorstandsverträgen, Vergütungsmodelle für Führungskräfte und leitende Angestellte, sowie betrieblicher Vorsorge und langfristiger Kompensation.

Unsere Erfahrung im Arbeitsrecht umfasst:

  • Angebote und Arbeitsverträge
  • Abfindungsvereinbarungen
  • Wettbewerbsverbote, Abwerbeverbote und Geheimhaltungsvereinbarungen
  • Vergütungs- und Anreizsysteme
  • Arbeitsrechtliche Streitigkeiten

Wir haben besondere Erfahrung in den folgenden Branchen:

  • Finance (Banking, US-amerikanische und Europäische Hedge Fonds, Investmentberater)
  • Technologie
  • Modebranche
  • Konsumgüter
  • Start-Up/ Early Stage (Gründer, Führungskräfte, erste Arbeitnehmer & freie Dienstnehmer)
  • Unternehmensberater, Anwaltskanzleien und Dienstleistungsunternehmen

Risikomanagement
Wir kennen die häufigsten Fallen bei Management-, Arbeits-, Kompensations- und Gesellschaftsstrukturen und wie man sie vermeidet. Wir schützen die Unternehmen unserer Mandanten vor Haftungen und Risiken und gestalten Rechtsverhältnisse dabei fair und langfristig.

Ansprechpartner:

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